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（2010年2月）Feria de Empleos de Empresas Asociadas 2010

Organización

Objetivo
Desde la crisis económica del año pasado, la disminución en el número de contratos y el incremento en el número de desempleados ha obstaculizado la entrada de los jóvenes en el mercado laboral. En medio de esta situación, Oshigoto Hiroba Mie, en esfuerzos coordinados con la labor de el Hello Work y varias empresas, organiza varios eventos como este en la provincia: para crear un lugar de encuentro para empresas que ofrecen puestos de trabajo y las que buscan trabajo.
Organización
Gobierno de la Prefectura de Mie, Oshigoto Hiroba Mie, Asociación de Trabajo y Bienestar Social de Mie, Departamento de Trabajode Mie Mie, Hello Work.
Fechas y lugares
1. 3 febrero 2010 (miércoles) 13:00-16:00 Gran Salón de la Cámara de Comercio Matsusaka (Matsusaka Shoko Kaigisho), en el 1er piso  Matsusaka-shi, Wakaba-cho 161-2 2. 25 febrero 2010 (jueves) 13:00-16:00 UST Hall en el 4to piso de la UST-Tsu Tsu-Shi-cho Hadokoro 700 (salida este de la estación de TSU) 3. 10 Marzo 2010 (Miércoles) 13:00-16:00  Sala de Cámara de Comercio de Yokkaichi (Yokkaichi Shoko Kaigisho), en el 1er piso  Yokkaichi-shi, Suwa-cho 2-5
Programación
12:30 ~ Registro de las empresas participantes y los visitantes
13:00 ~ 16:00 Entrevistas individuales con las empresas
Dirigido al público
· Jóvenes de hasta 34 años que tienen experiencia de trabajo;
· Trabajadores temporales oz tiempo parcial en busca de empleo estable y no tienen más de 40 años; · Aquellos con finalización de la universidad prevista para marzo de 2010 y aún no tienen garantizado un puesto de trabajo;
· Aquellos con la finalización de la Koko (Escuela japonesa), prevista para marzo de 2010 y aún no tienen garantizado un puesto de trabajo;
· Desempleados en general.
* Las entrevistas son en japonés y el nivel varía en función del puesto de trabajo vacante. Sin embargo, el requisito mínimo para el solicitante puede comunicarse en el lugar de trabajo sin problemas, que van desde el nivel 3 y 1 de conocimiento de japonés.

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